集團召開高管人員會議傳達學習中央有關會議精神

集團董辦

2009年12月16日,集團在深圳召開了高管人員會議,傳達貫徹中央經濟工作會議、中央企業負責人會議、全國組織部長會議和貫徹落實幹部人事制度改革《規劃綱要》座談會的精神。會議採用視頻方式進行,主會場設在深圳,另在內地設立了七個分會場,集團領導和全體高管人員共計170餘人參加了會議。

張學武董事長首先傳達了胡錦濤總書記和溫家寶總理在中央經濟工作會議上的重要講話精神,介紹了當前國際國內形勢,通報了去年我國經濟發展取得的成績和存在的問題,特別強調要把加快經濟發展方式轉變作為深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措,在發展中促改變,在轉變中謀發展。按照中央關於明年經濟工作的部署,張學武董事長要求與會人員深刻把握「五個更加注重」的總體要求,明確「六項主要任務」,為實現我國經濟平穩較快發展作出應有的貢獻。在傳達中央企業負責人會議精神時,張學武董事長轉達了中央、國務院對中央企業的關心、理解和支撑,指出張德江副總理親自與會對中央企業去年取得成績給予充分肯定,要求繼續做好九個方面工作,努力促進中央企業又好又快發展。國務院國資委李榮融主任全面總結了去年中央企業的發展情況,分析了2010年面臨的形勢任務,明確了國資委需要重點抓好的五項工作和對中央企業的七項工作要求。張學武董事長強調集團各級領導班子和幹部員工要貫徹落實好上述會議精神,抓住機遇奮力拚搏,力爭在明年央企戰略調整中不掉隊、不後退,為實施集團第二個十年戰略發展規劃打下堅實的基礎。

姜岩董事副總經理傳達了習近平副主席、李源潮部長在全國組織部長會議和貫徹落實幹部人事制度改革《規劃綱要》座談會上的講話精神,要求與會人員瞭解中央關於組織工作的總體部署,明確組織工作的大方向、大原則;認真學習領會中央《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》,全面瞭解十個方面的新精神和新要求;結合企業實際,重點把握與企業工作直接相關的四方面內容。

盧瑞安董事主持會議並提出具體要求,一是各部司要在會後迅速組織領導班子成員進行學習討論,進一步統一思想、認清形勢、明確任務,把會議精神落到實處。二是按照中央經濟工作會議、中央企業負責人會議、全國組織部長會議和貫徹落實幹部人事制度改革《規劃綱要》座談會提出的要求,緊密圍繞集團即將進入第二個戰略發展期的特點,密切關注企業經營管理和改革發展的難點,在深入總結今年工作的基礎上,認真謀劃下一步的工作思路,使明年的工作開好局、起好步,為安排好、完成好明年各項任務打下堅實基礎。

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